HRlab

HR-Projektmanager (m/w/d)

Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Projektmanager (m/w/d)

Wir bieten

Impact: Gestalten und ermöglichen Sie in einer zukunftsweisenden Branche unseren Endverbrauchern genussvolle Snackerlebnisse mit Freunden.
Teamwork: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team mit Ihren neuen Lieblingskolleginnen. Lernen Sie die XOX-Familie täglich in unserer beliebten Betriebskantine oder bei unseren regelmäßigen Events kennen und werden Sie Teil unserer Drachenboot-Betriebssportmannschaft.
Career: Schreiben Sie mit unserer auch Ihre Wachstumsgeschichte und gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg. Wir fördern Sie mit strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on-the-job.
Cash:Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
Balance: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (in Absprache), um den Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.

Ihre Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs durch die Planung, Steuerung und Umsetzung innovativer HR-Projekte mit starkem Fokus auf Datenanalyse und strategische Optimierung in den Bereichen Personalgewinnung, Personalgesundheit und Personalentwicklung
Entwicklung und Erstellung datengetriebener Dashboards und Reports für Führungskräfte und die Geschäftsführung zur fundierten Ableitung strategischer HR-Maßnahmen
Analyse von HR-Kennzahlen und datenbasierte Auswertungen, um frühzeitig Trends und Herausforderungen zu erkennen sowie gezielte Maßnahmen für eine nachhaltige Talentstruktur und strategische HR-Entscheidungen abzuleiten
Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen durch den gezielten Einsatz moderner Analysetools und Automatisierungstechnologien
Beobachtung und Analyse aktueller Entwicklungen in den Bereichen strategisches Personalmanagement, Talent Management, moderne Arbeitswelten, HR-Digitalisierung und Mitarbeiterbindung, um innovative Maßnahmen für unser Unternehmen abzuleiten
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern, um strategische HR-Projekte erfolgreich umzusetzen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit analytischem und strategischem Fokus
Starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes mathematisches Verständnis
Sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools (Excel, idealerweise BI-Systeme, HR-Analysetools, KI-gestützte Lösungen)
Affinität für strategisches Personalmanagement, moderne Arbeitswelten und HR-Digitalisierung
Kommunikationsstärke, um datenbasierte Erkenntnisse überzeugend zu präsentieren
Kollaborative, strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Fühlen Sie sich von dieser Stellenbeschreibung angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.