In vielen mittelständischen Unternehmen sind Finanz- und Organisationsstrukturen historisch gewachsen: unterschiedliche Buchungskreise, parallele Kontenpläne, uneinheitliche Stammdaten oder komplexe Reporting-Strukturen.
Mit HarmonizeCare unterstützt die WIAG Unternehmen dabei, ihre SAP-Landschaften strukturell zu konsolidieren, Transparenz zu schaffen und nachhaltige Governance-Strukturen aufzubauen.
Und genau hier kommst du ins Spiel.
Als Consultant für SAP Organizational & Finance Harmonization analysierst du bestehende SAP-Organisations- und Finanzstrukturen und entwickelst Konzepte zur Vereinheitlichung und nachhaltigen Steuerbarkeit.
Du arbeitest an:
Harmonisierung von Buchungskreisen und Organisationsstrukturen
Vereinheitlichung von Kontenplänen und Reporting-Strukturen
Optimierung von Finanzprozessen im Kontext gewachsener Systemlandschaften
Vorbereitung von Systemkonsolidierungen oder Transformationen
Abstimmung mit Finance-, Controlling- und IT-Verantwortlichen
Analyse bestehender Organisations- und Finanzstrukturen in SAP
Entwicklung strukturierter Zielbilder für harmonisierte SAP-Landschaften
Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Management
Begleitung von Umsetzungsprojekten und Strukturveränderungen
Enge Zusammenarbeit mit Cloud-ERP-, Data- und Integrations-Teams
Bei der WIAG erwarten dich keine Konzernstrukturen, sondern klare Verantwortung, stabile Teams und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
Klare Erwartungen & professionelle Ausstattung
Echte Wertschätzung deiner Leistung
Regelmäßiges Feedback & Mentoring
Gezielte persönliche Weiterentwicklung
Lernen als Teil des Alltags
Teamspirit & langfristige Zusammenarbeit
Unsere Teams sind bewusst stabil aufgestellt:
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 6,8 Jahren und mehrere Mitarbeitende mit über 25 Jahren WIAG-Erfahrung.
Wir sind groß genug für komplexe Transformationsprogramme –
und gleichzeitig nah genug für echte Verantwortung.
Erfahrung im SAP Finance- oder Organisationsumfeld
Verständnis für Buchungskreis-, Mandanten- und Reporting-Strukturen
Erfahrung in Transformations- oder Konsolidierungsprojekten von Vorteil
Strukturierte Analyse- und Konzeptionsfähigkeit
Workshop-Erfahrung und sicheres Auftreten im Fachbereichsumfeld
Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wenn du SAP nicht nur betreiben, sondern strukturell verbessern möchtest,
wenn du Komplexität reduzieren statt verwalten willst,
und wenn du Verantwortung für transparente und nachhaltige SAP-Strukturen übernehmen möchtest –
dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
WIAG CARE – Verantwortung statt Stückwerk.