HRlab

Als Systemhaus für Technische Kommunikation und Software-Entwicklung sind wir seit über 85 Jahren erfolgreich am Markt und arbeiten für namhafte nationale und internationale Unternehmen aus dem Bereich
der Hochtechnologie. Unsere Kunden schätzen uns als leistungsstarken und innovativen Partner. Was uns ausmacht: Unsere fast 100 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - mit ihrem gewachsenen Know-how
sind sie Experten ihres Fachs.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen
Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d)

in Vollzeit für unseren Standort Wangen im Allgäu

WOFÜR WIR DICH SUCHEN

Du übernimmst die disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.
Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftführung die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs weiter.
Du erstellt die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs.
Du erstellst die Ressourcen für die Projektcluster bereit.
Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) liegt in Deiner Verantwortung.
Erfolgreiches Onboarding ist kein Zufall: Du planst, organisierst und steuerst den Onboardingprozess.
Gegebenenfalls leistest Du fachliche Unterstützung für die Clusterleiter.
In Kooperation mit HR baust Du Dein Team auf.

DEIN PROFIL

Du bringst mind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior mit. Empathie, respektvoller Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe mit Deinem Team sind Dir eine Herzensangelegenheit.
Du tauschst Dich mit Deinem Team fachlich aus. Hierzu sind Fachkenntnisse in den Bereichen ILS/LSA oder ASD S2000M beziehungsweise ASD S3000L erforderlich.
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik) mit.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Erfolg und Spaß bei der Arbeit treiben Dich an.

FREUE DICH AUF

eine verantwortungsvolle Aufgabe
die Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und entwickeln
attraktive Verdienstmöglichkeiten und Sonderzuwendungen
30 Tage Urlaub im Jahr
ein tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team
einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich (2 Tage/Woche)
die Teilnahme an außergewöhnlichen Firmen- und Teamevents
zahlreiche Benefits, wie Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. Dienstrad, bAV), vergünstigte Mitarbeiterangebote etc.
gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in unserer Cafeteria

ZUM GUTEN SCHLUSS

Für Rückfragen stehen Dir Simone Schmitt und Judith Poppek gerne
telefonisch unter 07522/706236 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.