Teamleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Dein neuer Job mit echtem Drive

Yamaha wird in den nächsten Jahren in neue Technologien und Geschäftsfelder investieren. Wir wollen die erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens mit euch gestalten. Bist du bereit für eine berufliche Veränderung? 

Das bieten wir Dir:

Das flexible Bürokonzept fördert eine Arbeitsatmosphäre, die von offener Kommunikation und größtmöglicher Effizienz geprägt ist. Die variable Arbeitszeit gibt dir ausreichend Spielraum zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiter erhalten eine ergebnisorientierte Vergütung sowie innovative Sozialleistungen in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Betriebsgastronomie.

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Tolle Stimmung und ein super Team
• Vergünstigte Betriebsgastronomie
• Moderne Arbeitsplatzausstattung – egal ob in der Lehrwerkstatt oder am Schreibtisch
• Personalisierte Laptops zur Nutzung innovativer Lernmethoden

Dein Aufgabenbereich:

• Entwicklung sowie disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter nach den YMESG-Führungsgrundsätzen (insbes. Fördern, Fordern und Evaluieren)
• Förderung einer leistungsorientierten, offenen und agilen Teamkultur
• Eigenständige Planung und Sicherstellung der komplexen Software-Entwicklungsaktivitäten innerhalb des zugeordneten Bereiches unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen an Mitarbeitern und Einrichtungen in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen, entsprechend den allgemeinen Zielen
• Verantwortung für die Sicherstellung von termin-, kosten- und qualitätsgerechten Entwicklungsergebnissen der Softwareentwicklung für die zugeordneten Projekte
• Eigenverantwortliche Definition, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von fachlichen Vorgaben und Standards für die Software-Entwicklung im Bezug auf Prozesse, Tools, Methoden und interne Abläufe sowie Sicherstellung deren Einhaltung
• Identifikation und aktive Steuerung von Abhängigkeiten zwischen Teams und Sicherstellung der Ausrichtung aller beteiligten Einheiten auf gemeinsame Ziele und Prioritäten
• Förderung von Transparenz, Verantwortung und Ownership sowie Moderation und Auflösung von Zielkonflikten innerhalb des Teams

• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses über alle beteiligten Einheiten hinweg

Das bringst Du mit: