HR Manager / HR Allrounder (m/w/d) | Lemke Brew-Systems GmbH & Co.KG

Über uns

Hinter gutem Bier und großartiger Gastronomie steckt eine Menge Arbeit – und ein starkes Team. Die Lemke Brew Systems ist die zentrale Dienstleistungs-GmbH, die im Hintergrund die Fäden für die gesamte Lemke-Gruppe (unsere Brauerei in Berlin-Mitte sowie unsere verschiedenen Gastronomie-Objekte) zusammenhält. Von der Buchhaltung über das Marketing bis hin zum Personalwesen sorgen wir dafür, dass operativ alles rundläuft.

Um unsere Teams in der Produktion, der Logistik und der Gastronomie optimal zu unterstützen, suchen wir ein echtes HR-Naturtalent, das den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus mit Herz und Verstand begleitet.

Deine Aufgaben – Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle

Als HR-Allrounder bist du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte. Deine Aufgaben sind so vielseitig wie unsere Bierauswahl:

Recruiting & Onboarding: Du gestaltest smarte Stellenausschreibungen (auch für Social Media), sichtest Bewerbungen, führst Interviews und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag an ein großartiges Onboarding erleben.
Betreuung & Beratung: Du bist Vertrauensperson und kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragen.
Sachbearbeitung & Admin: Vom Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Zeugnissen über die vorbereitende Lohnbuchhaltung bis hin zur Pflege der Personalakten hast Du die Administration fest im Griff.
Offboarding: Auch wenn uns jemand verlässt, sorgst Du für einen professionellen, wertschätzenden und reibungslosen Abschiedsprozess.

Das bieten wir dir

Verantwortung ab Tag 1: Ein eigenverantwortliches und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein unkompliziertes, familiäres Miteinander (wir sind alle per Du).
Sicherheit & Kultur: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, Berliner Traditionsunternehmen, das den Wandel nicht scheut.
Die besten Benefits: Regelmäßige Teamevents, Deutschlandticket Job, kostenfreies Mittagessen, Rabatte auf unsere Produkte und natürlich… das ein oder andere Feierabendbier direkt von der Quelle.

Das bringst Du mit:

Erfahrung: Eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie der Gastronomie, Hotellerie oder dem Handel).
Allround-Talent: Du liebst die Abwechslung und bewegst dich absolut sicher zwischen kreativem Recruiting und strukturierter Sachbearbeitung.
Arbeitsrecht-Basics: Du verfügst über gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, empathisch, diskret und behältst auch in stressigen Zeiten deinen Humor und den Überblick.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die rechtssichere HR-Arbeit zwingend erforderlich.

Lust, mit uns durchzustarten?

Dann freuen wir uns schon sehr auf Deine Bewerbung!