Einsatzart: Fachkraft | Einsatzort: Ludwigshafen | Gesellschaft: KÜBLER GmbH Energiesparende Hallenheizungen
Dein Job.
Deine Chance.
Hier ist Ihre Chance bei KÜBLER.
Die KÜBLER GmbH entwickelt und fertigt seit 1989 eine der erfolgreichsten Heizungsmarken für den Einsatz in Hallengebäuden. Die vielfach ausgezeichneten KÜBLER Hocheffizienztechnologien leisten einen wichtigen Beitrag für die Energiewende. Unser Ziel ist es, diesen erfolgreichen Weg auszubauen und unseren Kunden die besten Lösungen und Services für die klimafreundliche Beheizung ihrer Hallen zu bieten.
· Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses wie Stellenausschreibungen, Direktansprache, Sichtung und Analyse von Lebensläufen inkl. Interviewführung und Betreuung der Bewerber
· Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte hinsichtlich der lokalen Rekrutierungsmaßnahmen und –strategien
· Festlegung und Controlling von Kennzahlen im Recruitingbereich und Ableitung von Maßnahmen
· Stetige Weiterbildung im Bereich neuer Rekrutierungstrends/Sourcing-Maßnahmen und deren Umsetzung
· Betreuung und Pflege des Bewerber-Management-Systems HRLab
· Entwicklung, Aufbau und Pflege eines Talentpools
· Aufbau und Umsetzung eines internen Personalentwicklungskonzepts mit dem Ziel der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung des Bestandspersonals
· Entwicklung eines Arbeitgebermarkenkonzeptes in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
· Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung inkl. leistungsbezogener Boni sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
· Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
· Ein Arbeitsumfeld, das Innovationsgeist und Nachhaltigkeit vereint
· kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Raum zur Entwicklung und Gestaltung
· Moderne Arbeitsmittel und Diensthandy
· Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
· Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Rekrutierungstrends und Sourcing-Maßnahmen, gute Social-Media-Kenntnisse
· Erfahrung im Recruiting im industriellen Umfeld inkl Rekrutierung von technischen Fachkräften und idealerweise Führungskräfte verschiedener Ebenen
· Sie leben ein modernes Recruiting-Mindset und sind am Puls der Zeit mit Blick auf Tools, Trends und Techniken.
· Sie sind sicher in der Anwendung eignungsdiagnostischer Instrumente, insb. beim Führen kompetenzbasierter Auswahlgespräche
· Ausgeprägte Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
· Empathische Persönlichkeit, Kommunikationstalent und souveränes Auftreten
Wir freuen uns auf Sie!