HRlab

FIRST CHOICE SECOND HOME

GEREGELTE ARBEITSZEITEN SIND MIR WICHTIG.
ICH SUCHE EINE MODERNE ARBEITSKULTUR UND CHANCENGLEICHHEIT.
ICH MÖCHTE DORT ARBEITEN, WO WERTSCHÄTZUNG GROSS GESCHRIEBEN WIRD.

„DANN KOMM’ ZU IPARTMENT!“

Wir von ipartment bieten unseren Gästen ein temporäres Wohnkonzept in der Form von voll ausgestatteten Design-Serviced-Apartments als Alternative zu Hotelaufenthalten an.
Im Segment Business-Longstay ist ipartment einer der wichtigsten und größten Anbieter in Deutschland.

Unser Digitalisierungsgrad ist hoch und trotzdem persönlich! Insgesamt betreibt ipartment knapp 1.300 Apartments in Städten wie Köln, Frankfurt, Darmstadt, Berlin, Hamburg, Wolfsburg, Braunschweig und Böblingen/Sindelfingen.

Unser Fundament sind ca. 78 Mitarbeiter:innen in ganz Deutschland. Das ipartment-Headquarter liegt direkt am Rudolfplatz, mitten in Köln.

Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort Köln als:

HR Manager (m/w/d)
in Vollzeit

Bitte bei der Bewerbung angeben: Gehaltsvorstellung - Eintrittsdatum - Lebenslauf

WARUM WIR!

Wir bieten dir eine zuverlässige, übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung
One Apple a day, keeps the doctor away! Erstausstattung bei ipartment - MacBook & Handy
Home Office ist an 2 Tagen pro Woche nach vollendeter Probezeit möglich
Du erhälst Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Es gibt 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5 Tage-Woche)
Dir wird der nötige Raum zur persönlichen Entfaltung, Weiterentwicklung und der Weiterbildung gegeben
Bei uns werden deine Ideen gehört und wahrgenommen
Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Bei uns kommst Du in den Genuss von umfangreichen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
Wir fordern und fördern unser positives Betriebsklima

DEINE SKILLS!

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – mit dem HR-Blick fürs Ganze.
Du bringst mehrjährige Erfahrung aus einer ähnlichen Rolle mit und weißt, wie man Menschen und Prozesse smart zusammenbringt.
Kommunikation ist deine Stärke, du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Kulturen, denkst analytisch und bleibst flexibel – auch wenn’s mal trubelig wird.
Im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht fühlst du dich sicher und hast ein gutes Verständnis für HR-relevante Rahmenbedingungen.
Du arbeitest strukturiert und detailorientiert, behältst dabei den Überblick und unterstützt gerne andere, wenn es darauf ankommt.
Dein Zeitmanagement ist durchdacht, du setzt klare Prioritäten und arbeitest effizient – auch bei vielen parallelen Aufgaben.
Du bringst Lust auf Veränderung mit, denkst gerne kreativ und entwickelst bestehende Prozesse weiter.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MacOS und MS Office-Anwendungen.
Du bist bereit für gelegentliche Dienstreisen zu unseren ipartment-Standorten.

DEINE TASKS!

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Sichtung der Bewerbungen über Interviews bis hin zur Einstellung und einem starken Onboarding.
Du entwickelst und setzt Konzepte für eine moderne Mitarbeitenden- und Talententwicklung um – und treibst Personalentwicklung aktiv voran.
Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse rund laufen – operativ, administrativ und strategisch.
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen – und stehst auch dem Management beratend zur Seite, z. B. bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du planst und setzt unsere HR-Strategien operativ um und übernimmst die Bearbeitung organisatorischer und administrativer HR-Themen.
Du führst alle Mitarbeitendengespräche – vom ersten Feedback-Check-in bis hin zum strukturierten Exit-Interview – und gestaltest so eine offene und entwicklungsorientierte Gesprächskultur.
Du übernimmst (Mit-)Verantwortung in strategischen Projekten, z. B. rund um Organisationsentwicklung, Führungskultur und Feedbackformate.
Du gestaltest unser Employer Branding mit und entwickelst gemeinsam mit uns Ideen, wie ipartment als Arbeitgebermarke weiter wächst.
Du denkst Prozesse neu, treibst die Digitalisierung von HR-Kernprozessen voran und hast dabei immer den Mitarbeitenden im Blick.
Du entwickelst unsere Benefits und Anreizsysteme weiter, stärkst Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit.
Du hast Lust, neue HR-Trends und Tools zu entdecken, bewertest diese und bringst sie da ein, wo sie echten Mehrwert schaffen.
Dabei arbeitest du eng mit unserer HR Assistant zusammen, gestaltest Prozesse gemeinsam und bringst dein Know-how auf Augenhöhe und mit Freude ins Team ein.

FOR YOU!

Dich erwartet eine übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung
Für deine Life-Balance gibt es 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage-Woche)
Im Urlaub was erleben, ist mit unserem Urlaubsgeld möglich
Geschenke kaufen macht mit unserem Weihnachtsgeld viel mehr Freude
Überstunden? Nein Danke! Aber wenn, dann werden diese elektronisch erfasst und zeitnah wieder agegolten!

FEEL GOOD!

Komm gut zur Arbeit. Mit dem Deutschlandticket, das wir anteilig übernehmen
Arbeite in einer entspannten und angenehmen Arbeitsatmosphäre
Du hast mit deinen Ideen Anteil an der Entwicklung der Marke ipartment

LIFE-BALANCE!

Wir setzen uns für geregelte Arbeitszeiten ein
Wir sind familienfreundlich und verständnisvoll
Du hast ein zeitintensives Hobby? Gemeinsam finden wir eine Lösung

WEITERBILDEN!

Wir bieten viel Spielraum zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung
Gemeinsam arbeiten wir an deinen Wünschen und Zielen
Wir unterstützen Dich durch den bewussten Einsatz von externen Weiterbildungsangeboten

RABATTE!

ipartment ist Kooperationspartner bei einem deutschlandweiten Bonus-Programm
Eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sportsclub
Freie / Vergünstigte Zimmer Deutschlandweit in unseren Apartmenthäusern

Gehaltsvorstellung - Eintrittsdatum - Lebenslauf

DO IT!