Initiativbewerbung (m/w/d)

Wer wir sind

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.

Wir sind eine inhabergeführte Boutiqueberatung mit Fokus auf daten- und technologieorientierte HR-Beratung. Wir helfen Unternehmen dabei, HR endlich datengetrieben zu denken: mit den richtigen Tools, sauberen Datenstrukturen und echtem Verständnis für People Analytics. Unser Team arbeitet überwiegend remote, denkt in Lösungen und hat eine echte Leidenschaft für die Zukunft der HR-Funktion.

Worum es geht

Du willst HR neu denken, digitale Lösungen mitgestalten und Kunden auf ihrem Weg in die Zukunft begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als spezialisierte Beratung für HR-Digitalisierung, HR-IT-Strategie, HR-Software-Auswahl und People Analytics arbeiten wir mit spannenden mittelständischen und großen Unternehmen im gesamten DACH-Raum. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten, neugierigen Menschen, die Lust haben, mit uns HR wirklich besser zu machen.

Woran du bei uns mitarbeitest – je nach Profil und Erfahrung:

• Beratung zu HR-Strategie, HR-Software, HR-Prozessen, HR-Controlling und People Analytics
• Konzeption und Umsetzung von Projekten rund um Digitalisierung, Datenstrategie und KI in HR
• Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Entwicklung passender Konzepte
• Durchführung von Workshops, Interviews und Auswahlprozessen für HR-Software
• Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Tools – immer herstellerneutral und praxisnah
• Temporäre Einsätze als Interim-Unterstützung bei unseren Kunden – z. B. zur Projektsteuerung, Prozessaufnahme oder operativen Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und Fachbereichen auf Kundenseite – als Sparringspartner auf Augenhöhe

Was dich ausmacht

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem - niemand ist perfekt!

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR, Beratung oder HR-naher Projektarbeit
• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Begeisterung für HR, Digitalisierung, Daten und moderne Technologien
• Sehr gute Auffassungsgabe, strukturierte Denkweise und der Anspruch, Themen zu Ende zu denken
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement – gerne mit Zertifizierung (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum o. Ä.)
• Wünschenswert: Zertifizierungen oder nachweisbare Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z. B. SAP SuccessFactors, Workday, P&I LogaHR, Personio, Softgarden etc.)
• Kommunikationsstärke in Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für Kundentermine oder Interim-Einsätze innerhalb Deutschlands (maßvoll & planbar)

Was du bei uns bekommst

• Überwiegend remote, mit gelegentlichen Terminen vor Ort beim Kunden
• Flexibles Arbeiten in der EU möglich, Wohnsitz in Deutschland vorausgesetzt
• Teilzeit ab 32h oder Vollzeit (40h), du entscheidest, was zu deinem Leben passt
• Projekte, bei denen du wirklich etwas bewegst: keine Dauer-Präsentationen, sondern echte Umsetzung
• 10 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr, du entscheidest in welche Richtung du wachsen willst
• Strukturiertes Onboarding: vom ersten Tag an ein persönlicher Buddy, der dich in unser Team und unsere Kultur einführt
• Ein Team, das HR-Tech ernst nimmt und dich in Richtung People Analytics & KI aktiv weiterbringt
• Einblick in verschiedene Branchen, Unternehmensgrößen und HR-Systeme
• Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, ohne unnötige Hierarchien