Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 130 Beschäftigten begleiten wir unsere Kunden seit mehr als 25 Jahren bei der Erfüllung rechtlicher und normativer Anforderungen.
Ob Betriebliche Sicherheit, Baustellensicherheit, Datenschutz, Managementsysteme oder als Partner für die Aus- und Weiterbildung – ecoprotec bietet ein umfassenden Dienstleistungsmix. Mit den internen Unternehmensbereichen Marketing, EDV, der Finanzbuchhaltung, dem Controlling oder dem HR-Management unterstützen wir unsere operativen Geschäftsbereiche und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Dienstleistungsorientierter Ansprechpartner und Berater für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Selbstständige Bearbeitung und Sicherstellung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer Branding Maßnahmen
- Mitwirkung an Personalprojekten und Prozessverbesserungen
- Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eine Vollzeitstelle in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet
- Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem ambitionierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Qualifizierte Einarbeitung durch unser Expertenteam
- Betriebliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsatmosphäre und einen sehr guten Kollegenzusammenhalt
- Ein etabliertes Gesundheitsmanagement
- Firmenveranstaltungen & Events
- Transparenz und flache Hierarchien
- Jobbike-Leasing möglich
- Arbeitgeberzuschuss zum Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Mitarbeitendenentwicklung
- Kommunikationsstark, empathisch und professionelles Auftreten
- Routine im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools, Karrierenetzwerken und Social-Media-Plattformen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Deine Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends bringst du gern in deine tägliche Arbeit ein
Dann freuen wir uns schon sehr auf Deine Bewerbung. Diese kannst Du uns gerne ganz „klassisch“ mit der Post zusenden, per Mail oder Du nutzt unser Formular direkt hier.
Personalabteilung
E-Mail: bewerbung@ecoprotec.de
Telefon: 05251 877 888-899
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