Als Werkstudent:in People / HR (w/m/d) erhältst du wertvolle Einblicke in People Operations & Recruiting und gestaltest aktiv die Candidate & Employee Journey mit. Du unterstützt unser People Team in verschiedenen Bereichen und wächst dabei Schritt für Schritt in die People-Welt hinein. Gemeinsam sorgen wir für die bestmögliche Experience für unsere dimedianer:innen und Kandidat:innen.
- Recruiting: Du sichtest Bewerbungen und koordinierst die Bewerbungsgespräche - vom ersten Screening bis hin zum Interview mit den Fachbereichen.
- Onboarding: Du bereitest die Willkommensunterlagen vor, koordinierst Onboarding-Termine und sorgst in Absprache mit unserem IT Operations Team, dass die nötige Hardware rechtzeitig zum Start da ist.
- Events & Teamkultur: Du bist ein fester Bestandteil des Projektteams für interne Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Karnevalspartys. Von der Planung bis zur Umsetzung sorgst du mit für unvergessliche Erlebnisse für das gesamte dimedis Team.
- People Operations: Strukturierte People-Prozesse sind dein Ding – du unterstützt bei der Erstellung von Zeugnissen, Vertragsänderungen und sorgst für eine saubere, gut organisierte Dokumentation in unserer HR-Software. Dabei trägst du zur Weiterentwicklung der Prozesse in unserer HR-Software bei.
- Du bist eingeschriebene:r Student:in der (Wirtschafts-)Psychologie, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines ähnlichen Studiengangs – und hast Lust auf HR & People Management.
- Hands-on ist genau dein Ding! Du arbeitest strukturiert, packst aktiv mit an und hast Spaß an administrativen sowie organisatorischen Aufgaben.
- Vertraulichkeit & Diskretion sind für dich selbstverständlich, wenn du mit sensiblen Daten umgehst.
- Du bist kommunikativ und ein echter Teamplayer, arbeitest gerne mit Menschen und gestaltest eine positive Unternehmenskultur mit.
- Erfahrung? Kein Muss! Wir begleiten dich durch ein strukturiertes Onboarding und Mentoring, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst – mit einer festen Ansprechperson an deiner Seite.
- Ein interdisziplinäres, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit einem herzlichen kölschen Miteinander, ganz im Einklang mit dem dimedis Kulturcode.
- Keine Office-Pflicht: Flexibles, hybrides Arbeiten nach deinen Bedürfnissen (Remote & Office kombinierbar)
- Freie Wahl von Hardware, Betriebssystem und Arbeitsplatz durch Desk Sharing
- Regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Was noch? Corporate Benefits sowie regelmäßige Teamevents und dimedis Partys – ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier!
Mit unserer langjährigen Branchenexpertise sind wir der Partner, um Geschäftsmodelle zu stärken und zu entwickeln. Angetrieben durch die Leidenschaft zu Daten und Innovation schaffen unsere rund 80 Mitarbeitenden täglich bestmögliche Erlebnisse in der Customer Journey – digital und vor Ort. Die skalierbaren dimedis Lösungen sind made in Germany und lassen sich nahtlos in die IT-Infrastruktur unserer Kunden integrieren. Als Experten in den Bereichen Retail, Messe und Event sowie Unternehmen decken wir die Leistungen Digital Signage, Retail Platform, Venue Analytics, Besuchermanagement, Event App & Leadtracking sowie Office Screens ab. Zu unseren Kunden in den verschiedenen Bereichen gehören z.B. Snipes, XXXL Lutz, Poco, Messe Düsseldorf, Koelnmesse, EnBW, KVB und viele mehr.