HR Software Berater Lohn+Zeitwirtschaft (m/w/d)

Die Digitalisierung von Personalprozessen ist Dein Thema? Dann bist Du bei uns richtig! Dank eines umfassenden Funktionsumfangs und einer hervorragenden Reputation hat sich HRlab als eine der führenden HR Software-Lösungen für mittelständische Unternehmen mit 50 - 500 Mitarbeitenden etabliert. Im Zuge unseres stetigen Wachstums wollen wir noch besser werden und suchen Dich als Experten mit Erfahrung bei der Implementierung von HR- und Zeitwirtschaftslösungen mit Schnittstellen zu DATEV und/oder Addison.

Deine Aufgaben bei uns

• Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung unserer HR-Software und berätst sie zu fachlichen Prozessen in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft.
• Im laufenden Betrieb unterstützt Du unsere Kunden bei Anwendungsfragen rund um Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Zuschlagsberechnung sowie bei technischen Fragestellungen.
• Du analysierst die Anforderungen unserer Kunden, entwickelst praxisnahe Lösungsvorschläge und stimmst Optimierungen mit unserem Produktmanagement ab.
• Dein Fachwissen zu Payroll-, Zeitwirtschafts- und Schnittstellenthemen bringst Du aktiv in die Weiterentwicklung unseres Supports und unserer Prozesse ein.
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktmanagement, Entwicklung und Consulting zusammen, um unsere Software kontinuierlich zu verbessern.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Anbindung und Nutzung von Schnittstellen zu DATEV, Addison und weiteren Lohnabrechnungssystemen.

Das bringst Du mit

• Du hast praktische und fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Lohnvorbereitung und/oder Zeitwirtschaft gesammelt.
• Abrechnungsrelevante Themen wie Zuschläge, Fehlzeiten, Arbeitszeitkonten und gesetzliche Vorgaben gehört zu deinem Fachgebiet.
• Der Datenaustausch zwischen HR- und Lohnsystemen (z. B. DATEV, Addison oder vergleichbaren Lösungen) ist dir vertraut.
• Du interessierst dich für digitale HR-Prozesse und den Einsatz moderner Personalsoftware.
• Du arbeitest lösungsorientiert, kommunizierst sicher mit Kunden und bringst komplexe Anforderungen strukturiert auf den Punkt.
• Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens Niveau C2.

Das erwartet Dich bei uns

• Eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden.
• Eigenverantwortung und aktive Beteiligung bei der Weiterentwicklung unserer Software.
• Flache Hierachien und ein kollegialer Austausch mit unserem gesamten Team.
• Sehr gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Teamevents und interessante Zusatzleistungen.
• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung Deines Arbeitsortes (100 % remote möglich).

Interessiert?

Das hört sich für Dich interessant an und es reizt Dich, unser Team mit eigenen Erfahrungen und Ideen bei der Weiterentwicklung von HRlab zu unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!